Diagnóstico inicial

Diagnóstico inicial de la situación de la mujer en el sector TIC andaluz

El objetivo de este estudio es analizar en profundidad la situación actual de la mujer en el sector TIC, a partir del cual definir las líneas estratégicas para la realización de actuaciones a llevar a cabo en el marco temporal de la Estrategia TIC2020.

En dicho análisis se han definido una serie de indicadores de elaboración propia para la caracterización de la situación de la mujer en el sector profesional TIC andaluz, a partir de datos observatorio ARGOS del Servicio Público de Empleo de la Junta de Andalucía y de datos de la explotación que el IECA ha realizado de información de la Tesorería General de la Seguridad  Social específicamente para este estudio. Estos indicadores permitirán valorar la evolución de la situación en los años venideros.

A continuación, algunas conclusiones y resultados del estudio realizado:

 

"Las mujeres tienen más dificultades para acceder al sector TIC andaluz"

La disponibilidad al desplazamiento es clave para el acceso al mercado de trabajo en el sector TIC y las mujeres tienen más dificultad, influidas por elementos de reparto de género en la conciliación de la vida personal y profesional, como el cuidado de familiares dependientes, la conciliación con la pareja, etc.

El tiempo medio de espera para el primer contrato es menor en el sector a la media andaluza para todas las ramas de estudio, aunque sigue siendo superior para las mujeres del sector.

 

"Existe menor participación de las mujeres en el sector TIC andaluz"

La menor representación de las mujeres en el sector TIC se convierte en un círculo vicioso ya que la experiencia y los contactos son aspectos señalados por los principales estudios como elementos de gran influencia en el acceso al mercado laboral. Es decir, mientras menos presencia tiene la mujer en el sector, menos posibilidad de adquirir experiencia y establecer contactos, y por lo tanto se producen más dificultades de acceso al mercado laboral y de promoción dentro de él.

 

"Existe menor participación de las mujeres en todos los subsectores del sector TIC andaluz"

 
"Existe menor participación de las mujeres en profesiones estratégicas del sector TIC andaluz"
 
"Las mujeres tienen peores condiciones laborales en el sector TIC andaluz"

Andalucía destaca por su gran temporalidad en todos los sectores de actividad, a pesar de que en el sector TIC se dan menos este tipo de contratos que en otras ramas de estudio.

Las mujeres con titulación universitaria en ramas técnicas encuentran su primer trabajo por debajo de su cualificación profesional, siendo además éstas las ramas de estudio con peor situación de las mujeres frente a los hombres.

Las mujeres en el sector TIC andaluz presentan más contratos a tiempo parcial que los hombres a pesar de que se trata de un sector de actividad donde este tipo de contratos son menos habituales con respecto al resto del mercado laboral.

 
"La mayor parte del empresariado en el sector TIC andaluz está conformado por hombres"

La mayor parte del empresariado del sector TIC en Andalucía está conformado por hombres, existiendo una diferencia de representatividad de 59,55 puntos entre hombres mujeres, casi el doble que para el resto de sectores que parte de una diferencia media de 30,71 puntos a favor de los hombres.

 

"La mayor parte de las mujeres que participan en el sector TIC andaluz son jóvenes"

En resumen, si se analizan los datos cuantitativos en las diferentes fuentes estudiadas, se observa que las mujeres tienen más dificultades que los hombres para acceder al mercado laboral TIC andaluz: son pocas las que optan por Enseñanzas Técnicas como formación base para acceder a este sector, tienen más problemas de movilidad, sufren mayor tiempo de espera para obtener el primer contrato y poseen mayores tasas de desempleo.

Fruto de esto, entre otros factores, la participación de la mujer en el sector TIC andaluz es inferior a la de los hombres, medida en cualquier variable analizada: ocupación, contratación, afiliaciones a la seguridad social, colegiación en colegios profesionales, análisis de las diferentes ocupaciones relacionadas y profesiones estratégicas, así como los diferentes subsectores que componen el sector TIC andaluz.

Además, las pocas que acceden al mercado laboral TIC, lo realizan en peores condicionales laborales que los hombres: tienen más inestabilidad laboral, están más sobrecualificadas, tienen más contratos de jornada a tiempo parcial y cotizan en grupos inferiores en la seguridad social. Además, una de las principales características que definen al sector es que la mayor parte del empresariado lo conforman hombres, teniendo las mujeres poca representatividad en el empresariado del sector TIC andaluz.

Por otro lado, existe mayor participación de mujeres jóvenes en el sector TIC andaluz, siendo más de la mitad de ellas menores de 40 años.